In deze sessie komen de mogelijkheden van loopbaancoaching kort aan bod. Daarna hoor je hoe je op een waarderende en visuele manier naar een job kan kijken. Het achterliggend kader van Mijn Werkbalans maakt duidelijk welke energiegevers en -nemers een rol spelen in een bepaalde werkcontext. Medewerkers die even mogen stilvallen en zo het eigen functioneren van op een afstand bekijken, kunnen na de coaching dan inschatten waarom een job een match is (of net niet). Het eigen leiderschap vergroten door net aan het einde van een coachingstraject oplossingsgerichte stappen uit te zetten komt in het laatste deel van de sessie aan bod. Oefeningen bij elk onderdeel van de lezing maken de inhoud concreet. 

De lezing wordt door Annick Jehaes gegeven.