Bij het waarderend onderzoeken wordt de dimensie van het relationeel werken uitvergroot én wordt het 'sterkte denken' een cruciale factor.
In deze sessie krijgen de cursisten een introductie in Appreciative Inquiry, in het bijzonder in het methodisch kader en de onderliggende principes. AI wordt tegenwoordig gebruikt in visie- en strategie-ontwikkeling, talent en performance management, coaching, verandermanagement, community formation, leerprocessen, etc... . Genzyme Case: hoe AI introduceren in een organisatie?
